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                      凝心聚力,實干前行 | 七月月度大會順利召開!

                      7月4日晚,繼六月激動人心的PK賽后,我們迎來了七月份以“凝心聚力,實干前行”為主題的月度大會。 ?

                      本次會議主要包括六月回顧、榮譽頒獎、部門PK頒獎以及領導總結四個議程。?


                      六月回顧?

                      ? ? ? 6月份,百泰參展玉環國際水暖閥門展,舉辦了CSC事業部王者榮耀爭霸賽,出版了《百度AI營銷》產品手冊,在端午節、兒童節為小伙伴以及小伙伴的孩子們準備了節日禮物……

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                      ? ? ? ? 百泰的部分小伙伴們也在6月份將“客戶第一”的理念貫徹到工作中——在還沒有打款的前提下,各部門通力合作,為客戶提供超前服務,在一個多的星期里成功上線,獲得客戶的認可并發紅包感謝(當然,為客戶服務是我們應該做的,所以紅包肯定是沒有收滴)。?

                      ? ? ? 百泰一直以來都非常感謝信賴我們的每一位新老客戶,我們也必將堅守“讓營銷更簡單”的使命,堅決為臺州企業解決營銷難題拼搏不息!同時,我們也將以這些小伙伴為榜樣,讓“客戶第一”落到每一個實處。?


                      經過幾個月的學習和努力,趙莉娜、章曉睆等六位新人小伙伴順利通過新人考核,正式成為一名光榮的百泰人。?

                      ▲人事轉正?

                      ? ? ? ?在過去一個月的工作里,百泰涌現出許多優秀的伙伴,他們銳意進取、兢兢業業,取得了一個個優異的成績,有剛轉正不久、未來可期的新人,也有恪盡職守、堅守崗位的“老人們”。你們值得大家的鮮花與掌聲,也值得公司的認可與獎勵。相信在未來的日子里,會有更多優秀的小伙伴在臺上一展風姿。?

                      ? ? ? 人才是企業堅實發展的基礎之一,百泰也一直注重人才的吸納和培養。為拓寬人才渠道,滿足公司快速發展對人才的需求,公司一直設有伯樂獎,為公司招賢納士做出貢獻的員工予以獎勵。此次伯樂獎進行了調整,獎勵豐厚,可持續享受兩年,歡迎大家踴躍舉薦!?

                      ▲伯樂獎?


                      ? ? ? 除了公司的伯樂獎制度外,總裁宴一直也是公司的特色之一。本次月會上,幾位表現優異的小伙伴獲得了跟老板共進晚宴的殊榮。

                      ▲總裁宴?


                      ? ? ? 今晚,有兩位小伙伴迎來了在百泰的五周年。他們陪伴百泰度過五個春秋,而百泰也見證了他們人生的各個階段,買車買房到娶妻生子。相信在未來,還會有更多的三年、五年。

                      ▲鄭總為他們戴上五周年的紀念戒指?

                      ? ? ? ?獎懲分明,賞罰有度。六月大家的努力,我們都有目共睹,但既然是PK賽,必然是殘酷的,有享受勝利戰果的決勝者,必然也有接受懲罰的憾敗者。有罰必有賞,獲勝的OM部門和押注的團隊除了免受懲罰外,共同瓜分萬元獎金池!?

                      ? ? ? 之后,百泰鄭云龍總經理發表講話,指出,此次伯樂政策的調整對于大家來說是十分有利的,希望大家能在七月份推薦更多優秀的小伙伴進來。隨后,鄭總對上個月的工作進行總結,并對這個月的目標做出規劃。?

                      ? ? ? ?最后,百泰掌門人Amy姐發表了感言。六月的任務并沒有達成目標,但勝敗乃兵家常事,我們應當在失敗中去總結。疫情對于企業的經營確實存在影響,但對于互聯網來說,一個個新消費品牌的崛起證明了互聯網推廣的需求仍然是很大的。而我們要做的,就是要擺正態度,做好自己的工作,以失敗作為激勵,共同努力,最終實現高薪高效自由的共同愿景。?


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